Moonlighting: मूनलाइटिंग के लिए विप्रो ने निकाले 300 कर्मचारी: सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी विप्रो लिमिटेड ने दो जगहों यानी ‘मूनलाइटिंग’ में काम करने पर 300 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। जब कोई कर्मचारी अपनी नियमित नौकरी के साथ-साथ अन्य जगहों पर भी गुपचुप तरीके से काम करता है, तो इसे तकनीकी रूप से ‘मूनलाइटिंग’ कहा जाता है। ‘मूनलाइटिंग’ के खिलाफ मोर्चा खोलने वाले विप्रो के चेयरमैन रिशद प्रेमजी ने कहा है कि कंपनी के पास ऐसे किसी भी कर्मचारी के लिए जगह नहीं है जो विप्रो के ‘पेरोल’ पर रहते हुए प्रतिद्वंद्वी कंपनियों के साथ काम करता है। है।
मूनलाइटिंग कंपनी के प्रति निष्ठा का उल्लंघन है
प्रेमजी ने बुधवार को अखिल भारतीय प्रबंधन संघ (एआईएमए) के राष्ट्रीय सम्मेलन में कहा, “मूनलाइटिंग कंपनी के प्रति निष्ठा का पूर्ण उल्लंघन है।” हकीकत यह है कि आज ऐसे लोग हैं जो विप्रो के साथ-साथ प्रतिद्वंदी कंपनी के लिए काम कर रहे हैं। हमने वास्तव में पिछले कुछ महीनों में ऐसे 300 कर्मचारियों का पता लगाया है, जो वास्तव में ऐसा कर रहे हैं।
300 कर्मचारियों के खिलाफ की गई कार्रवाई के बारे में पूछे जाने पर उन्होंने कहा कि उल्लंघन के इन मामलों में कर्मचारियों की सेवाएं ‘समाप्त’ कर दी गई हैं। आईटी कंपनियां वास्तव में चिंतित हैं कि नियमित काम के घंटों के बाद अन्य नौकरियों में जाने वाले श्रमिक काम की ‘उत्पादकता’ को प्रभावित करेंगे और इससे संघर्ष और डेटा उल्लंघन हो सकते हैं।
विप्रो प्रमुख शुरू से ही मूनलाइटिंग के घोर आलोचक रहे हैं
विप्रो प्रमुख अपनी स्थापना के बाद से ही मूनलाइटिंग के कड़े आलोचक रहे हैं और यहां तक कि कंपनी के साथ इसकी तुलना ‘धोखाधड़ी’ के रूप में भी की है। उन्होंने पिछले महीने ट्विटर पर कहा था, ”आईटी कंपनियों में चांदनी देने वाले कर्मचारियों को लेकर काफी बातें हो रही हैं. यह कंपनी का सीधा और स्पष्ट विश्वासघात है.
विप्रो के चेयरमैन की मूनलाइटिंग पर हालिया टिप्पणी के बाद इंडस्ट्री में एक नई बहस शुरू हो गई है। सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कंपनी इंफोसिस ने अन्य नौकरियों के साथ कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों को अनुशासनात्मक कार्रवाई की चेतावनी दी है।
इन्फोसिस ने कर्मचारियों को चांदनी के बारे में चेतावनी दी
हालांकि, सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र की सभी कंपनियां इस मुद्दे पर सहमत नहीं हैं। टेक महिंद्रा के सीईओ सीपी गुरनानी ने हाल ही में ट्वीट किया, “समय के साथ चलना महत्वपूर्ण है और हम जिस तरह से काम करते हैं उसमें बदलाव का मैं स्वागत करता हूं।”
वहीं, इंफोसिस ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में कहा है कि दो जगहों पर काम या ‘चांदनी’ की इजाजत नहीं है। अनुबंध के किसी भी उल्लंघन के परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी और इसके परिणामस्वरूप समाप्ति भी हो सकती है। इसके अलावा प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनी आईबीएम ने भी ‘मूनलाइटिंग’ को अनैतिक बताया है।
आईबीएम के प्रबंध निदेशक (भारत और दक्षिण एशिया) संदीप पटेल ने पिछले हफ्ते एक कार्यक्रम में कहा था कि कर्मचारी अपने आराम के समय में जो चाहें कर सकते हैं, लेकिन मूनलाइटिंग देना नैतिक नहीं है।
